1:就職＠安定2021.12.07(Tue)
【就活】今から就活始める人が12月絶対やるべきこと3選って就職関係の動画が話題らしいぞ
2:就職＠安定2021.12.07(Tue)
3:就職＠安定2021.12.07(Tue)
その業界なら、マイナビだけではないだろうけどね。。
4:就職＠安定2021.12.07(Tue)
マイナビがそれらの要望に沿ってテンプレートを作成しているので、今回採用代行業務を担当している人が文書作成をミスしたのが原因。
5:就職＠安定2021.12.07(Tue)
求人票に記載して欲しい。性別を書けなくなりいざ受けると異性が欲しいとか、年齢を書けなくなりもっと若い人が欲しいとか、初めから縁が無いのであれば履歴書などを揃える手間と面接する時間と交通費なども省けて就活生からすると逆にいい事しか無いと思う。差別的に捉える事もできるが実際に企業や面接官側からしたら少なからずあるのだからしょうがない事。
6:就職＠安定2021.12.07(Tue)
相手企業の求める人材ではないのですから、そこで断られるほうがまだましです。何処でも色々なフィルターはあるものです。
7:就職＠安定2021.12.07(Tue)
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久しぶりに動画とったのでだらだら話してる部分が結構あります。
急ぎの人はまとめ 10:42 だけでも見てもらえると嬉しいです！就職活動の教科書
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8:就職＠安定2021.12.07(Tue)
>>7 可能性じゃなくて、どれだけスキルを現時点で持っているかが問われるから。それは転職者も理解していると思う。
9:就職＠安定2021.12.07(Tue)
>>7 興奮してきたな。ちょっと入ってみようか。ウィーン（自動扉の音）』
10:就職＠安定2021.12.07(Tue)
>>7 お前、よくそんなギャグ出せたな。陶芸家やったら割ってるヤツやで
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コメント
私の「漫才のすすめ」です。もう見たこれ
の社内フィルターを誤送信で対外的に出てしまったことが問題かと思います。信頼を作るのは時間がかかるけど失うのはすぐですから。
就活における大学の選抜度やラベルによる差別、区別は何度も指摘されてきました。
面白いかどうかは別として、面接だと思います（笑）。突っ込みではないです。人が笑っているのが好きなので、笑ってもらいたいんです。
就職は各企業の条件に合った人が採用される。企業が学歴フィルターを設けるなら、それは仕方ないこと。それが嫌なら、フィルターの無い企業を選ぶべし。
今の大学は少子化で入りやすくなっているし、あえて大東亜クラスに行く地点で選考のフィルターにかけられることは覚悟した方がいいです。
学歴で差別って入試頑張れば通過できるフィルターなんだから、明確なだけ優しいと思う。