【最強面接】就活のプロが大絶賛!伊藤忠グループ内定者面接

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最近のコメント
1:就職@安定2021.12.07(Tue)

【最強面接】就活のプロが大絶賛!伊藤忠グループ内定者面接って就職関係の動画が話題らしいぞ

2:就職@安定2021.12.07(Tue)
3:就職@安定2021.12.07(Tue)

漫才中に理不尽に逆キレしたり、ぷんすか怒っているというわかりやすい使いやすさはありますね。一歩間違えれば見ている人を不快にさせるのでテクニックは必要です。

4:就職@安定2021.12.07(Tue)

オアシスの大久保さんなんかは人を笑かすことができる下ネタ面接の使い方がうまいですね。相手を笑わせるか引かせるか使う人を選ぶ面接方なので注意が必要です。

5:就職@安定2021.12.07(Tue)

本人が希望したら記録実績を見ずに全員五輪選考会に出れるようにしないと不平等だ!と言っているのと同じです。

6:就職@安定2021.12.07(Tue)

ネタに取り入れることで嫌味なく人を笑わせるものに進化しますよ。あえて激しい下ネタ面接を使う人もいますが、プロの成せる技ということもあるので初心者の人は気をつけましょう。

7:就職@安定2021.12.07(Tue)

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8:就職@安定2021.12.07(Tue)

苦労すると思います。今の学生さんは手元にスマホがあるのだから、いつでもどこでも調べることができます。

9:就職@安定2021.12.07(Tue)

>>7 「入学試験に合格する能力フィルタ」が採用する企業の求めるものであるか否かは、その企業次第。例え適切ではなかったとしても、決めるのは企業だろう。

10:就職@安定2021.12.07(Tue)

>>7 職業能力評価の第一歩ではないか?それだけで全て決まるわけではないが、まずはそこで判定するのはむしろ当然。

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コメント

  1. 就活って楽しいお酒の席や、お就活好きの人の前だと盛り上がれます動画増えたね

  2. 自分が、面白いと思い感動した出し物(ネタ)を送り出し、お客様に就活と感動を与えることでしょう。しゅんダイアリー就活チャンネルって有名?

  3. 無理だと最初から言ってくれるのと絶対入社させないが就活の貴重な時間を使ってお客様扱いしてくれる会社のどっちが親切なんだろうな

  4. しゅんダイアリー就活チャンネルwww

  5. HR総研が長年調査しているように、採用ターゲット校を設定している企業はどの時代も一定数います。

  6. 時にはブラックユーモアを、時にはじんわりと心あたたまる物語を展開している。

  7. 顔や性別や面接官の好みなんかの頑張りようがないけど、能力には関係ないフィルターより優しいよ

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