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◆末永雄大 プロフィール
新卒でリクルートキャリア（旧・リクルートエージェント）入社し、事業部MVP/西日本エリアマーケットMVP等、6回受賞。
その後、サイバーエージェントにて最大手クライアントを担当し、インターネットを活用した集客支援を行う。
2012年転職エージェントとしてアクシス株式会社を設立。
独立後も、Yahoo!ニュース（個人）・All About などのメディアに転職のプロとして記事を寄稿や講演会への登壇など多岐にわたって活動を続けている。

・書籍
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・SNSアカウント
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Facebook :https://www.facebook.com/yuta.suenaga
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Instagram :https://www.instagram.com/suberanai_tenshoku_suenaga/ ​
◆すべらないキャリアエージェント
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※ほかにも、すべらない転職という転職コラムサイトを運営しています。
是非動画と合わせてご覧ください！
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◆音楽素材BGM：https://dova-s.jp/
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カテゴリハウツーとスタイル
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>>7 さんしていても成功するわけではなく、最終的にはその企業に合うかということであり、まさに「縁」だと感じました。不確実だからこそ不安なこともたくさんありましたし、自己嫌悪に陥ったこともありました。でもだからこそ、内定をもらえたときは私を一人の人間として、必要と認めてもらえたのだと感じ、とても嬉しかったです。 （専門商社：一般職） 後悔のないように！ 面接などでよい結果が出せないことはたくさんあるし、そのた

>>7 されます。現地の高校生の場合、働きながら専門学校などで学び（Ausbildung）その後就職します。大学生の場合もインターンシップからの就職が基本です。大学では授業とインターンシップが半々となるようスケジュールが組まれることが多いです。 | ドイツの転職 現地では小学校の時点で就職の方向性を決め、そこから専門教育が行われます。そのためプロパー社員の能力が高く、異業種への転職は一般的ではありません。ドイツで転職す

>>7 る場合でも必要です。海外求人に応募するなら、最低でもTOEIC700点以上の英語力が望まれます。 ☑ 実務経験 いくつかの国の事例で紹介したとおり、海外ではポテンシャル採用はまずありません。応募機会こそ一年中ありますが、必ず実務経験が必要です。それ相応の実績がなければ採用は難しいでしょう。よい条件の求人は世界中から注目が集まっています。履歴書（resume：レジュメ）やビジネスレターなどに、採用につなげるアピールを